雇用システムは国ごとに異なるものだということ、その変動も国ごとに異なる経路をたどるものだということが、基本的認識である。しかし、人口に○○するのは、日本の経済システムは「国際標準」（クローバルーズタングート）に合せて根本的に改革すべき、といった議論である。それこそがグローバリズムに適応して生き延びるための条件だというわけである。このとき、その標準とはアメリカのシステムであることが暗黙の前提となっている。
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なぜならグローバルな標準とは、グローバルな競争の中で勝ち残ったもの、つまりは「事実上の標準」（デファクト・スタンダード）のことだとすれば、それがアメリカのシステムに重ね合されることも不思議ではない。もちろん、「国際標準」というテーマが差し迫って問題となるのは、カネとモノすなわち金融と技術のシステムに関してであり、ヒトすなわち労働のシステムは、ローカルすなわち国ごとの固有性を強く維持するとみなすのが、おそらく妥当な認識であるに違いない。