20年程前、学生時代に日給がなるべく高いパートを探していたらアスベスト除去のパートに行き当たりました。アスベストといえば粉塵が癌などの健康被害を引き起こすという危ない物質です。その当時あたりから危険視され始めました。さてパートですが用意されたマスクと服を着て大きな掃除機？吸引機？で建物の内側から掻き落とされたアスベストをひたすら吸い続けるといった物でした。5月頃でしたが、割と暑く、皆マスクを外す事
アスベスト除去のパート... の続きを読む
そもそも中途採用で社員を増やす会社は、仕事が拡大していて、利益が成長していることが多い。急に仕事の量が増え、あるいは新しい仕事が増えて、もともといる社員では足りなくなったから、急進、即戦力社員を募集するというのが求人の一つのパターンだ。もちろん、成熟期にある企業が、人的な刺激を求めて中途採用を考えたり、そもそも前任者が転職してしまって中途募集しなければいけなくなったり、ということもあるのだが、平均
転職先の会社をどう見るか... の続きを読む
学生たちが認識している大企業とはたいてい最終消費財を売っているような大企業、テレビコマーシャルや新聞・雑誌などの記事に登場する大手・有名企業であり、企業全体からすればほんの一握りの企業でしかない。多くの学生が第一志望にする就職人気ランキング上位三〇〇社は企業全体の0・007％に過ぎないのだ。学生が知らない優れた大企業や成長が見込まれる中堅企業は現実に非常に多く存在する。資本金一億円以上の企業は二万
優れた企業を見つける目を養おう... の続きを読む
政府は、失業率をもっとも悪かった2002年の５・４％以内に押さえ込む決意を示した。実際に５・４％以内ですむかは微妙な情勢だが、2009年３月の２３７万人受理の規模がしばらく続いても、それに耐えうる予算措置をしたのである。対象となった企業の振り返り調査では、もしも雇調金がなかったら、解雇や希望退職者募集を行っていたという企業が54％にのぼる（労働政策研究・研修機構、2005年）。1999年に実施した
かなり大きな賭けに出た... の続きを読む
転職活動に入ったＴさん。専門性の高い研究領域のため、キャリアに合致する求人は数が少なく、応募に至ったのはただ一社、Ｂ社だけであったが、選考は順調に進んでいた。そして、ＴさんもＢ社のことは大いに気に入っていた。Ｂ社の主力研究拠点は海外にあり、将来は海外赴任の可能性がある。そこで働くエンジニアの国籍も様々で、国際色豊からしい。「Ｂ社こそ、自分の理想の企業だ」Ｔさんは期待に胸をふくらませていた。だが、幻
世界トップシェアを持つ企業... の続きを読む